Business Coaching

Chan­ge­ma­nage­ment und Super­vi­si­on – wie passt das zur dyna­mi­schen Businesswelt?

Blog /

Ver­än­de­run­gen sind heu­te in fast jeder Orga­ni­sa­ti­on ein fester Begriff gewor­den. Nur gibt es nicht in jeder Orga­ni­sa­ti­on ein kla­res Ver­ständ­nis und eine ein­deu­ti­ge Hand­lungs­op­ti­on zum Umgang mit Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen. Ins­be­son­de­re die Digi­ta­li­sie­rung und per­ma­nen­ten Ver­än­de­run­gen von Kun­den­wün­schen führt in den Unter­neh­men unwei­ger­lich zu gro­ßen Ver­än­de­run­gen. Fol­gen­der Satz ist bezeich­nend: „Die ein­zi­ge Kon­stan­te in unse­rem Unternehmen […]

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Raus aus der Opfer­rol­le — 5 Tipps und Gründe

Business Coaching, Coaching, Lebenshilfe, Systemisches Coaching /

Die Opfer­fal­le: Schuld sind immer die Ande­ren? Ken­nen Sie auch Men­schen, die ihre eige­nen Hän­de auf­fäl­lig häu­fig in Unschuld waschen? Ganz gleich ob im Pri­va­ten oder im Job — an der per­sön­li­chen Unzu­frie­den­heit, dem Miss­erfolg, der bela­sten­den Situa­ti­on oder oder oder — Schuld sind immer die ande­ren. Sehr beliebt dabei sind die Aus­re­den und Schuldzuweisungen

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Was ist syste­mi­sches Coaching?

Coaching, Führungskräfte /

Immer wie­der erhal­te ich die Fra­ge, was ist syste­mi­sches Coa­ching? Dar­auf möch­te ich ant­wor­ten. Es ist so: Kein Mensch lebt iso­liert. Men­schen leben in unter­schied­li­chen Bezie­hun­gen zuein­an­der. Unter Berück­sich­ti­gung aller rele­van­ten System­ebe­nen ein­zel­ner Lebens­be­rei­che wird beim syste­mi­schen Coa­ching res­sour­cen­ori­en­tiert nach­ge­fragt. Dies gilt bei all­täg­li­chen Fra­gen per­sön­li­cher Lebens­füh­rung in beruf­li­chen eben­so wie in pri­va­ten Berei­chen. Durch

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