- Change Management im Rahmen von Industrie 4.0 / New Work
- Entwicklung der Führungskultur (Kulturwandel)
- Begleitung von Innovationsinitiativen
- Organisationsentwicklung: Neuausrichtung von Teams, Abteilungen, Bereichen und Kooperationen
- Modernisierung von Verwaltungen
- Moderationen von Arbeits- und Organisationskonflikten
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