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Impuls-Vortrag beim Arbeitgeberforum 2025 zu Fehlzeiten und KI mit Maria Vaske

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Wie kann Künst­li­che Intel­li­genz dazu bei­tra­gen, Kran­ken­stän­de zu sen­ken und die psy­chi­sche Gesund­heit von Mit­ar­bei­ten­den zu stär­ken? Mit die­ser Fra­ge beschäf­tig­te ich mich im Auf­trag von X4B gemein­sam mit Ste­fan Mei­er (Geschäfts­füh­rer) im Vor­trag beim Arbeit­ge­ber­fo­rum 2025 der All­ge­mei­nen Arbeit­ge­ber­ver­ei­ni­gung Han­no­ver am 14. Mai 2025 im Schloss Her­ren­hau­sen. Im Mit­tel­punkt stan­den die Chan­cen, KI für

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Positive Leadership: Warum sie wichtig für Unternehmen ist

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Posi­ti­ve Füh­rung – auch Posi­ti­ve Lea­der­ship genannt – stärkt Moti­va­ti­on, psy­cho­lo­gi­sche Sicher­heit und Mit­ar­bei­ter­bin­dung. Füh­rung wirkt weit über Ziel­ver­ein­ba­run­gen, Pro­zes­se und Kenn­zah­len hin­aus. Sie prägt, wie Beschäf­tig­te ihren Arbeits­all­tag erle­ben, ob sie Ver­trau­en ent­wi­ckeln, Ver­ant­wor­tung über­neh­men und auch unter Druck hand­lungs­fä­hig blei­ben. Eine posi­ti­ve Füh­rungs­kul­tur rich­tet den Blick bewusst auf Stär­ken, gelin­gen­de Zusam­men­ar­beit, Sinn, Entwicklung

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